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入職離職管理規定Word模板：該文檔詳細規定了公司員工及實習生的入職、離職管理流程，明確了各部門職責分工與工作程序。入職管理涵蓋資料提交、手續辦理、崗前培訓等環節，要求員工提供學歷證明、健康報告等材料，并簽訂勞動合同與保密協議。離職管理包括辭職申請審批、工作交接、物資清退等流程，強調自動離職處理及違約責任。實習生管理部分制定了引進標準、協議簽訂、日常行為規范及轉正評估機制。全文通過標準化表格和附件模板確保流程可操作性，旨在規范人力資源管理、保障企業信息安全和運營秩序。
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