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員工考核管理辦法word模板：該文檔詳細闡述了公司員工績效考核的管理辦法，包括考核目的、原則、范圍、時間、內容、形式、程序及特殊考核等具體規定。考核旨在全面評估員工工作表現，為晉升、薪資調整、培訓等提供依據，強調定性與定量相結合，涵蓋上級、同級、下級等多維度評議。考核結果與職位、薪酬、福利等直接掛鉤，并存入員工檔案。特殊考核涉及試用期、后進員工、個案、調配及離職等情形，確保考核體系的全面性和靈活性。
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