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員工績效考核管理制度Word模板：該文檔詳細規定了員工績效考核的管理制度，包括考核目的、原則、適用范圍、管理體系、考核要素及具體實施流程。強調公正、客觀、業績改善和比例控制原則，通過季度和年終考核評估員工工作表現，考核結果應用于獎金分配和職位調整。制度明確了各級管理職責，要求考核過程透明，結果公開，并設立業績改善機制幫助員工提升績效。適用于公司正式員工，確保績效導向文化落地，促進組織目標實現。
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